:: О ПРОЕКТЕ
Первое реалити-шоу о любви к работе
Количество героев:
12 человек. Но только один из них — Босс.
Главный приз:
Победитель получает созданный бизнес и 3.000.000 рублей.
Кто станет победителем?
Победитель выбирается из двух претендентов.
Претендент №1: самый эффективный Босс — тот из Боссов, кто за время своего руководства заработал наибольшее количество денег для фирмы и к финалу не покинул шоу.
Претендент №2: лучший работник офиса по мнению зрителей. Тот работник, который наберет больше всего зрительских SMS-голосов в свою поддержку.
Продолжительность шоу — 4 месяца.
Стартовый капитал:
750.000 рублей на все: на жизнь, на зарплату сотрудникам и на развитие бизнеса. Эта сумма приблизительно равна фонду зарплаты на 2 месяца + 1.000 долларов.
Босс сам решает, как распорядиться этими деньгами.
Раскрутка компании:
Канал ТНТ предоставляет компании 30 секунд рекламного времени для размещения рекламного ролика. Количество показов ролика определяет компания ТНТ.
Этапы создания рекламного ролика:
1 этап. Разработка сценария креативным отделом.
2 этап. Утверждение сценария Боссом и назначение ответственных за исполнение.
3 этап. Съемка ролика и монтаж согласно сценарию.
Каждый новый Босс может переснимать ролик, если считает это необходимым.
Как стать Боссом
Первого Босса назначает ведущий в первый день работы [Офиса].
Выборы Босса начинаются со второй недели шоу.
Коллектив выбирает одного претендента на должность Босса из всех сотрудников, включая обслуживающий персонал. На выбор дается 30 минут (по песочным часам). Босс в выборе претендента не участвует и на нем не присутствует.
Если выбор не сделан, то претендента выбирает сам Босс. Зрители выбирают между старым Боссом и новым претендентом посредством SMS-голосования. Голосование длится 3 суток.
Начиная с третьей недели работы в [Офисе] сотрудники каждую неделю сами выбирают нового Босса.
Какую должность займет Старый Босс, решает Новый Босс.
Должностные обязанности Босса
Босс является лично ответственным за все, что происходит в [Офисе].
Босс принимает самостоятельные решения в рамках своих должностных обязанностей, не советуясь ни с кем из коллектива.
Босс может разжаловать Менеджеров в обслуживающий персонал один раз в неделю в установленное время. Босс имеет возможность изменить служебное положение одного из работников после приема на работу новичка.
Босс имеет право покидать территорию [Офиса].
Босс может назначить своего секретаря из числа обслуживающего персонала. Это, возможно, облегчит жизнь выбранного человека, но никоим образом не отразится на его зарплате.
Перед окончанием рабочего дня во время индивидуального общения с менеджерами Босс подводит итоги работы фирмы.
Босс может штрафовать и премировать работников по своему усмотрению.
В рабочее время Босс всегда должен быть одет в деловой костюм.
Должностные обязанности Менеджеров
Менеджеры должны заниматься организацией праздничных мероприятий и выполнять задания, которые им дает Босс.
Менеджеры обязаны выполнять требования Босса. В случае неповиновения они могут быть разжалованы Боссом в обслуживающий персонал.
Менеджеры не имеют права покидать территорию Офиса без разрешения Босса.
Менеджеры не должны выполнять работу по уборке Офиса и Квартиры, готовить пищу для коллектива.
Менеджеры не имеют права помогать обслуживающему персоналу. В случае необходимости Менеджеры должны вызывать обслуживающий персонал для выполнения своих пожеланий (принести кофе, бумагу для принтера и т.д.) с помощью специально установленных звонков.
Должностные обязанности Обслуживающего персонала (Разнорабочих)
Обслуживающий персонал может находиться только в своей спальне или на кухне
Обязанности Обслуживающего персонала распределяются следующим образом: 2 повара (отвечают за питание коллектива), 2 уборщика (отвечают за чистоту помещений и бесперебойную работу Офиса), 1 секретарь (выполняет обычные секретарские функции, назначается Боссом).
Обслуживающий персонал не должен заходить на территорию Офиса в рабочее время, кроме как по требованию Босса или Менеджеров.
Обслуживающий персонал не имеет права покидать территорию Офиса. Исключение: экстренные случаи (пожар, торнадо, нашествие саранчи), выходы по поручению Босса или Менеджеров и особые случаи личного характера
Обслуживающий персонал в рабочее время всегда должен быть одет в специальную одежду.
Штатное расписание
Направление деятельности компании:
Организация праздничных мероприятий
Штат:
Босс — 1 человек.
Менеджеры:
Креативный отдел — 2 человека.
Менеджеры проектов — 4 человека.
Обслуживающий персонал (Разнорабочие):
5 человек, 1 из них — секретарь.
Назначения:
В первой серии ведущий выбирает Босса. Босс назначает менеджеров. Оставшиеся участники работают обслуживающим персоналом.
Оплата труда:
Зарплаты начисляются Боссом в зависимости от успешности работы фирмы.
Базовые зарплаты:
Босс получает 150.000 рублей в месяц.
Менеджеры — по 30.000 рублей в месяц.
Обслуживающий персонал — 6.000 рублей в месяц.
Чем выше по служебной лестнице находится участник и чем дольше он занимает свою должность, тем больше зарабатывает денег. Зарплата рассчитывается и выдается Боссом каждую неделю.
Режим работы:
11.00. Завтрак
12.00-12.30. Утренняя планерка в переговорной (участвуют Босс и Менеджеры)
15.00-15.30. Обед
20.00. Окончание рабочего дня
20.30. Ужин
